دانلود رایگان


مبانی نظری و پیشینه تحقیق شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان - دانلود رایگان



دانلود رایگان مبانی نظری وپیشینه تحقیق شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان

دانلود رایگان مبانی نظری و پیشینه تحقیق شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان

جزئیات:

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع : انگلیسی و فارسی دارد (به شیوه APA)

منابع انسانی
عنوان:
شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان بانک سینا


1-1 مقدمه
یکی از مهم ترین وظایف هر سازمان و نهاد اجتماعی رسیدن به اهداف است. امروز سازمان ها جهت نیل به اهدافشان به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ترین و ضروری ترین عامل نیاز دارند. سازمان‌های موفق برای رسیدن به اهداف خود بیش‌ترین سرمایه گذاری روی منابع انسانی انجام می‌دهند و سازمان‌های ناموفق تنگناهای زیادی برای آن‌ها به وجود می‌آورند. به همین دلیل، استفاده کارآمد از منابع انسانی امری ضروری است که باید مورد توجه مدیران قرار گیرد. رضایت شغلی و تعهد سازمانی، از جمله نگرش هایی هستند که به عنوان ضرورت اصلی عامل انسانی در سازمان ها مطرح هستند.
در این پژوهش ، به موضوع رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بانک سینا می پردازیم .امیدواریم این پژوهش بتواند زمینه های مناسبی را جهت ارتقاء سطح کیفی کارکنان بانک و سایر سازمان‌ها را فراهم آورد.
1-2 بیان مسئله تحقیق
رضایت شغلی و تعهد سازمانی از موضوع‌های مهم مدیریتی است که مدیران به نوعی درصدد افزایش رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان خود هستند، زیرا افزایش ضریب رضایت شغلی و تعهد سازمانی نقش مهمی در تحقق اهداف سازمان ایفاء می‌کند.
رضایت شغلی نتیجه ارزیابی ویژگی‌های شغلی است و عبارت است از ارزیابی شخص در مورد شغل خودش؛ اینکه در یک ارزیابی کلی آیا فرد احساس مثبتی به عوامل شغلی خود دارد یا نه (قلی پور و امیری، 1388،ص 22).
رضایت شغلی نوعی احساس خشنودی است که در نتیجه دستیابی به هدف‌ها بدست می‌آید(ساعتچی و همکاران، 1387)
عوامل تأثیر گذار بر رضایت شغلی را می‌توان به سه دسته تقسیم کرد:
 الف- عوامل درونی-محتوایی  یا صفات و ویژگی‌های کار همانند معنی دار بودن کار، مهارت کافی فرد، تنوع در کار و ...؛
ب- عوامل زمینه بیرونی  از جمله دستمزد، امنیت شغلی، ابهام نقش، ساختار سازمانی، شرایط فیزیکی کار و...؛
ج- ویژگی‌های فردی همچون سن، سطح مهارت، جنسیت، هوش، سلامت جسمی و فردی و ...(هزاوه ای و صمدی، 1386،ص 3)
پژوهشگران، رضایت شغلی را از دیدگاه های گوناگون تعریف و توجیه نموده‌اند:
به نظر هاپاک (1935)رضایت شغلی مفهومی پیچیده و چند بعدی است و با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد (شفیع آبادی،1385،ص9)
گینزبرگ و همکارانش ( 1951 ) که رضایت شغلی را از دید گاه های گوناگون مورد توجه قرار داده‌اند به دو نوع رضایت شغلی اشاره می‌کنند:
1) رضایت درونی از دو منبع حاصل می‌شود:
 اول : احساس لذتی که انسان صرفاً از اشتغال به کار و فعالیت به دست می‌آورد.
 دوم: لذتی که بر اثر مشاهده پیشرفت، انجام برخی مسئولیت‌های اجتماعی، به ظهور رساندن توانایی‌ها و رغبت‌های فردی به انسان دست می‌دهد.
2) رضایت بیرونی که با شرایط اشتغال و محیط کار ارتباط دارد و هر لحظه در حال تغییر و تحول است . از عوامل رضایت بیرونی به عنوان مثال شرایط محیط کار، میزان دستمزد و پاداش، نوع کار و روابط موجود بین کارگر و کارفرما را می‌توان نام برد (شفیع آبادی1385،ص100-99)
با توجه به دیدگاه های گوناگون پژوهشگران، می‌توان نتیجه گرفت که رضایت شغلی، دارای مفهومی پیچیده و چند بعدی است که با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد و نوعی سازگار عاطفی با شغل و شرایط اشتغال دارد. اما تعهد سازمانی ، یک نگرش سازمانی است ، که عموماً به عنوان تعیین هویت با یک سازمان خاص بیان می‌شود .
تعهد سازمانی  مبین نیرویی است که فرد را ملزم می کند در سازمان بماند و با تعلق خاطر در جهت تحقق اهداف سازمان کار کند (میر و هرسویچ ، 2001)


مبانی نظری و پیشینه تحقیق شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان


مبانی نظری وپیشینه تحقیق شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان


پیشینه تحقیق شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان


مبانی نظری شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان


مبانی نظری


وپیشینه تحقیق


شناخت و تحلیل رابطه رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


دانلود پایان نامه …

پروژه و پایان نامه مدیریت; حسابداری و اقتصاد; روانشناسی , علوم تربیتی و اجتماعی ...

جديدترين مقالات مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات | …

انباره داده‌ها‌، هوش تجاری و سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مجید گلپایگانی عضو گروه ...

طبقه بندی موضوعی مقالات ISI

جامعه شناسی معماری و شهرسازی معماری منظر طراحی منظر; محوطه سازی; طراحی محیطی

روش تحقیق

پیشینه نظری. تحقیق از نظر اصطلاحی یعنی رسیدگی کردن به کنه مطلبی پی بردن است. و از نظر ...

روش تحقیق

مینا ضرابیها. واحد تحلیل: کارکنان مجموعه پروژه های پارس جنوبی شرکت ملی نفت ایران

دانلود رایگان مقاله انگلیسی مدیریت|ترجمه …

ارائه مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی همراه با دانلود رایگان مقاله لاتین و isi ...

پرديس البرز دانشگاه تهران

دفاع راهنما / مشاور عنوان رشته مقطع نام کامل ش.د; ۹۶/۲/۱۳ دکتر طاهر روشندل اربطاني

همایش های اجتماعی و اقتصادی : همایش ها ، کنفرانس ها و ...

دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و علوم رفتاری 26 بهمن ماه 1395 محورهای همایش :

بررسی میزان تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت …

کیفیت زندگی. عینی. ذهنی. فردی. درآمد، بیمه، تحصیلات و ... احساس خوشبختی، رضایت از زندگی ...

گالری تصاویر - کانون سردفتران و دفتریاران خراسان

آرشیو سلانه. 2017 (135) 2016 (542) 2015 (705) 2014 (802) 2013 (234) 2012 (1) 0 (887) آرشیو ماهانه. می 2017 (11) آوریل 2017 (30)

گالری تصاویر - کانون سردفتران و دفتریاران خراسان

آرشیو سلانه. 2017 (135) 2016 (542) 2015 (705) 2014 (802) 2013 (234) 2012 (1) 0 (887) آرشیو ماهانه. می 2017 (11) آوریل 2017 (30)

حقوق و مسئولیت مدنی - وبلاگ حقوقی سپیده سفیدی

حقوق و مسئولیت مدنی توجه، باز شدن در یک پنجره جدید. چاپ مقالات - حقوقی بیمه معانی و ...

دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت …

برای دانلود مقالات خود از پایگاه های علمی از سرویس دانلود مقالات علمی استفاده کنید.

دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت …

ببهتره برای پیدا کردن مقاله از این همه حجم مقاله، از منوی بالا روی گزینه ی Edit رفته و Find ...

قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی^، اجتماعی و

بانک قوانین ایران همراه با جستجو پیشرفته قوانین کشور قوانین ایران قانون

مطالب مفید حقوقی - پورتال ( پرتال ) حقوق

بهترین و جدیدترین مطالب حقوقی نویسنده: جمال تاراز - ۱۳٩٤/٥/٢٤ . بهترین و جدیدترین مطالب ...

مقالات حقوق - پورتال ( پرتال ) حقوق

آیا زناشویی قابل فسخ است؟ نویسنده: ... - ۱۳٩٤/۳/٢۸ برای این که دو انسان مجذوب و مکمل ...

جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی …

برای دسترسی به پایان نامه های دانشجویی به سایت مرکز اطلاع رسانی و کتابخانه مرکزی ...

دانلود پایان نامه …

پروژه و پایان نامه مدیریت; حسابداری و اقتصاد; روانشناسی , علوم تربیتی و اجتماعی ...

جديدترين مقالات مرتبط با مدیریت فناوری اطلاعات | …

انباره داده‌ها‌، هوش تجاری و سیستم‌های پشتیبان تصمیم‌گیری مجید گلپایگانی عضو گروه ...

طبقه بندی موضوعی مقالات ISI

جامعه شناسی معماری و شهرسازی معماری منظر طراحی منظر; محوطه سازی; طراحی محیطی

روش تحقیق

پیشینه نظری. تحقیق از نظر اصطلاحی یعنی رسیدگی کردن به کنه مطلبی پی بردن است. و از نظر ...

روش تحقیق

مینا ضرابیها. واحد تحلیل: کارکنان مجموعه پروژه های پارس جنوبی شرکت ملی نفت ایران

دانلود رایگان مقاله انگلیسی مدیریت|ترجمه …

ارائه مقاله انگلیسی مدیریت با ترجمه فارسی همراه با دانلود رایگان مقاله لاتین و isi ...

پرديس البرز دانشگاه تهران

دفاع راهنما / مشاور عنوان رشته مقطع نام کامل ش.د; ۹۶/۲/۱۳ دکتر طاهر روشندل اربطاني

همایش های اجتماعی و اقتصادی : همایش ها ، کنفرانس ها و ...

دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی و علوم رفتاری 26 بهمن ماه 1395 محورهای همایش :

بررسی میزان تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت …

کیفیت زندگی. عینی. ذهنی. فردی. درآمد، بیمه، تحصیلات و ... احساس خوشبختی، رضایت از زندگی ...

گالری تصاویر - کانون سردفتران و دفتریاران خراسان

آرشیو سلانه. 2017 (135) 2016 (542) 2015 (705) 2014 (802) 2013 (234) 2012 (1) 0 (887) آرشیو ماهانه. می 2017 (11) آوریل 2017 (30)